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職位信息

  • 職位名稱
  • 職位類別
  • 工作地點
  • 發(fā)布日期
  • 1、業(yè)務輔導老師 江煤科技培訓中心 2024-07-24

    崗位職責:

    1.大專以上學歷,女,年齡35歲以下,善于溝通、思路清晰、思維敏捷、形象氣質良好;
    2.有業(yè)務相關工作經驗二年以上,能適應外地出差,有C1駕照,能熟練駕馳車輛;
    3.本崗位就職部門:徐州江煤職業(yè)技能培訓中心。


    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、學歷補貼、特殊技能補貼(根據崗位情況每月給予定額補貼);

    3、設有年終獎、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎勵等;

    4、提供免費工作餐、員工宿舍、上下班班車接送;

    5、完善的晉升制度、薪酬調整制度;

    6、濃郁的企業(yè)文化、完善的培訓機制;

    有意向可投遞簡歷或電話咨詢,期待您的加入!



  • 2、質檢員 生產車間 2024-07-24

    崗位職責:


    1、要求電子通訊、機電類相關專業(yè)畢業(yè),中專及以上學歷熟悉萬用表、示波器等檢驗設備,有電子類行業(yè)檢測、檢驗、維修工作經驗者優(yōu)先錄用。
    2、男女不限,年齡35以下
    3、遵守公司制度,服從領導安排




    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、學歷補貼、特殊技能補貼(根據崗位情況每月給予定額補貼);

    3、設有年終獎、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎勵等;

    4、提供免費工作餐、員工宿舍、上下班班車接送;

    5、完善的晉升制度、薪酬調整制度;

    6、濃郁的企業(yè)文化、完善的培訓機制;

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  • 3、C#程序員 技術部 2024-07-24

    崗位職責:

    1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
    2.兩年以上C#軟件開發(fā)經驗。
    3.精通C#語言,熟悉WPF優(yōu)先,有良好的編程功底,熟悉面向對象的語言編程。
    4.可出差或煤礦相關產品開發(fā)經驗優(yōu)先。
    5.熟悉以太網,工業(yè)總線等通訊以及相關協議,如TCP/IP,CAN。
    6.具備良好的代碼規(guī)范和文檔寫作能力、溝通能力、合作能力。

    7.熟練使用SQL Server、MySql等。


    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、學歷補貼、特殊技能補貼(根據崗位情況每月給予定額補貼);

    3、設有年終獎、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎勵等;

    4、提供免費工作餐、員工宿舍、上下班班車接送;

    5、完善的晉升制度、薪酬調整制度;

    6、濃郁的企業(yè)文化、完善的培訓機制;

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  • 4、單片機編程 技術部 2024-07-24

    崗位職責:

    1.本科學歷,通訊、電子、計算機相關專業(yè)。
    2.2年以上單片機軟件工程師工作經驗。
    3.熟悉STM32等32位單片機。
    4.熟悉各類接口,IIC、SPI、UART、I2S,SMBUS、以太網等。
    5.熟悉嵌入式操作系統(tǒng),熟悉C語言。
    6.熟悉PCBLayout類軟件使用。
    7.熟悉PD類產品調試經驗者優(yōu)先。

    8.可出差或煤礦相關產品開發(fā)經驗優(yōu)先。



    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、學歷補貼、特殊技能補貼(根據崗位情況每月給予定額補貼);

    3、設有年終獎、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎勵等;

    4、提供免費工作餐、員工宿舍、上下班班車接送;

    5、完善的晉升制度、薪酬調整制度;

    6、濃郁的企業(yè)文化、完善的培訓機制;

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  • 5、硬件設計 技術部 2024-07-24

    崗位職責:

    1.模擬和數字小信號電路設計,PCB Layout,兩年以上相關工作經驗。



    2.多場景、多功能、抗干擾設計經驗。
    3.MCU和ASIC選型使用經驗。
    4.全流程維護,從設計,分析,測試計劃,結果分析和驗證報告。
    5.客戶溝通,協助將設計要求轉換到生產;將客戶需求轉換為產品設計。
    6.熟練使用Altium Designer等。
    7.可出差或煤礦相關產品開發(fā)經驗優(yōu)先。



    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、學歷補貼、特殊技能補貼(根據崗位情況每月給予定額補貼);

    3、設有年終獎、全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎勵等;

    4、提供免費工作餐、員工宿舍、上下班班車接送;

    5、完善的晉升制度、薪酬調整制度;

    6、濃郁的企業(yè)文化、完善的培訓機制;

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