在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領(lǐng)導(dǎo)，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝?！?/p>
這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉行這個(gè)原則做事。或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。
因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加袑氋F的經(jīng)驗(yàn)和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)和經(jīng)歷的鍛造。
在企業(yè)中，知道感恩的人會更受歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時(shí)，看重的不僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、做事。
然而，現(xiàn)在有很多人可以為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板、同事的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。
我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機(jī)會？是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能？如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結(jié)束壓榨？工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否。誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？
正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會，才有了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的空間。當(dāng)然，每個(gè)人的成功都離不開自己的努力，可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時(shí)從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機(jī)會。
你永遠(yuǎn)要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。
供稿：李群
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